Return on Expectation Measurement
"Training activity that doesn’t produce business value is primarily wasted."  (Marc J. Rosenberg)
 
   
 
Vorige Volgende
Return on Expectation Measurement

 

Return on Expectation Measurement

Partners
Gebruikers
Community of Users
Pers
Mediatheek

 

Community of Users

We voorzien een vierde COU eind mei 2019. Op het programma staan 'best practices' door gebruikers. Voorbeelden kunnen zijn:

  • evaluatieplannen
  • vragenlijsten
  • gebruikersbeheer
  • trianguleren in ROEM
  • werken met ruwe data
  • werken met meldingen
  • werken met rapporten
  • werken met resultaatssjablonen
  • voordelen van niet-anoniem werken
  • resultaten interpreteren
  • met ROEM successen rapporteren
  • ROI van ROEM
  • ...
  • nieuw in ROEM (Kris)

Mail naar Kristoff als je graag naar de COU komt.

Je hoeft echter niet zo lang te wachten om kennis, info, documenten, ideeën, vragen, artikels, video’s … te delen zonder te moeten aanmelden? Vervoeg onze Slack-groep door een mailtje te sturen naar een van onze Community Managers Bert of Koen. Voordelen zijn dat je mailverkeer uit kan sparen, je op je eigen tempo kan volgen en je gemakkelijk zaken online kan plaatsen. Vraag de Slack-bot hoe je je 'preferences' zo instelt dat je notifications krijgt van (enkel) waar jij in geïnteresseerd bent.

Wat we in de COU's 2016 en 2017 beleefden kan je terugvinden in de Mediatheek. In 2018 hielden we rondetafelgesprekken.

Return on Expectation Measurement

 

Home


Home

 

 

Visie


Waarom evalueren?
Hoe evalueren?
Inspiratie

 

 

Over ROEM


Wat doet ROEM
Kenmerken
Rollen
Momenten
Rubrieken
Doelstellingen toevoegen
Vragenlijsten aanmaken
Vragenlijsten bezorgen
Resultaten

 

 

Voorbeelden


Leerdoelen afstemmen
Tevredenheid checken
Verandering meten
Toepassing opvolgen
Leeractiviteit verbeteren
Bijdrage organisatiedoelen
Bijdrage POP

 

 

Community


Partners
Gebruikers
Community of Users
Pers

 

 

Meer info


Registreer
Training & Events
Contact